[吉林松原：为营商环境建设插上“数智”翅膀] 由 [招商人@ZSR(www.cnzsr.com)]小编精心整理分享，供您参阅（仅限学习研究交流等参考使用）！希望能为您的学习工作提供有益帮助！本文所属栏目 [吉林]-[营商环境]，内容来源于 [吉林省人民政府网]，作者 [吉林日报 王欣欣]，转载请记得注明！

政务服务平台咨询处。

　　一流的营商环境是城市最好的“梧桐树”，数字化、智慧化是营商环境优化升级的新手段。近两年来，松原市积极探索以数字化促进营商环境建设的可行路径，以数智技术为画笔，在优化营商环境的画卷上勾勒出创新与便民交织的全新生动图景。

　　登录平台，就可清晰看到各地营商环境情况；一键上网，可匹配的就业信息即刻收到；买车现场，缴税上牌一气呵成……从政务监测的精准发力到就业服务的智慧升级，再到购车缴税的“一站式”变革，松原正通过一个个“数智+”场景，让企业和群众感受到政务服务的速度与温度。

工作人员在查看市营商环境综合服务平台分析的营商环境数据。

　　精准把脉 被动变主动

　　“如今，通过登录营商环境综合服务平台，就可以清晰地看到各个县区的营商环境指标‘健康度’，哪个环节滞后一目了然。”松原市政务服务和数字化建设管理局工作人员充满自信地说。

　　近年来，松原市致力于打造“市场化、法治化、国际化”的一流营商环境，以小切口破题、大纵深发力。于是，一场以数字化改革为引领，创新构建营商环境综合服务平台的大戏缓缓拉开帷幕。

　　该平台通过大数据、人工智能等先进技术赋能和深度学习算法多维分析，构建科学、高效、精准的“基层无感”营商环境数字化日常监测新模式。智能监测犹如“哨兵”，将24个营商环境指标细化为156个监测点，通过省级平台调用、市直部门数据对接，创新采用“有感+无感”双模监测机制，及时发现问题并通过预警模型动态改革，实现从被动应对到主动优化的转变。分析研判作为“参谋”，通过配置指标权重与评价模型，实现对县(市、区)营商环境指标表现进行分析研判，便于各指标牵头部门有的放矢，整改提升。

　　督办闭环作为“抓手”，技术赋能提升监管效能，建立改革任务逐级压实机制，创新设置里程碑节点，转变以往传统式、零散式督办模式，确保改革措施落地见效。智库熔铸成为强大的“支撑”，搭建典型案例与营商政策的分享学习平台，整合各类营商环境相关知识和经验，为决策者提供参考和借鉴，用优秀案例为改革提供创新参考。

　　据松原市政务服务和数字化建设管理局副局长闵锐介绍，目前，平台已部署试运行，完成一季度各县(市、区)“营商环境监测指数”、各地各部门“高效办成一件事”“接诉即办”工作数据归集及分析比对工作。

　　“过去有问题要靠企业上门反映，现在变成相关部门主动发现问题，解决问题，这种转变太关键了，更利于企业专心发展生产。”松原市顺泰生物质燃料经销处负责人感慨道。

直播带岗为就业者提供“零距离”就业服务。

　　就业数智化 “人找工”变“工找人”

　　在松原市就业数字服务培育基地的直播间，主播正对着镜头熟练推介岗位：“月薪6000元，包食宿，长春这家汽车配件厂正在招聘装配工……”这样的场景，每天都在1700平方米的实训基地里上演。

　　2025年，松原市以数字化赋能就业服务，创新打造就业数字服务培育基地，为劳动者搭平台、拓渠道、强技能，取得显著实效。

　　基地以“吉林带岗主播”劳务品牌为核心，构建“政府品牌+经营性机构+互联网技术”服务模式，总投资400万元，建成1700平方米实训示范基地，配备5间专业化直播间及20人服务团队，实现“直播带岗+技能培训+零工市场”全链条覆盖。自2025年1月试运营以来，累计开展线上招聘活动66场，成功帮助300人精准就业，带动劳务收入超900万元，服务满意度达87%，成为全省数字就业服务标杆。

　　基地通过直播带岗、技能实训等创新手段，为求职者提供“零距离”就业服务。自创建以来，孵化带岗主播410人，累计发布岗位信息1.2万条，覆盖制造业、服务业等10余个行业领域。

　　据松原市就业服务局农村就业指导科科长张颖丽介绍，基地还将进一步深化全周期服务，完善“培训-认证-就业-维权”闭环体系，力争年内新增劳务输出1万人，实现“技能提升+稳定就业”双赢；进一步探索科技赋能，引入AI智能面试、VR实景体验等前沿技术，优化岗位匹配精准度，打造“指尖上的就业服务站”；拓宽品牌影响力，联合抖音、快手等平台构建“吉林带岗主播”传播矩阵，开展百场特色直播带岗活动，辐射带动域外劳务协作，助力农民工“出得去、留得住、过得好”。

　　此外，松原市还依托“96885吉人在线松原专区”、微信公众号“松原就业”、抖音平台“松原就业”和电视台《职等你来》栏目，共汇聚1.2万个岗位信息，“直播带岗+VR看厂”新模式促成1646人达成就业意向。全国知名劳务品牌“吉林带岗主播”自2022年正式启动以来，累计培训带岗主播30期2980人，为域内外390家企业直播招工2.43万人次，发布招工短视频5.8万条，累计观看人数超过5.8亿人次，为企业直接招聘3.6万人，年创劳务收入约26亿元。

　　同时，面对企业“政策兑现慢、用工成本高、响应周期长”三大痛点，松原市就业服务局以大数据为手术刀，精准解剖出30%政策知晓率断层、200人以上重点企业缺口、7-10天招聘响应延迟等病灶。通过“问题清单、责任清单、落实清单”三单联动机制，实现企业诉求72小时响应、14天解决率达90%以上。未来还将建立用工动态监测预警系统，及时为企业解决用工等实际问题。

工作人员介绍数字办税流程。