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xx市xx区招商引资工作约谈暂行办法

　　为进一步推进招商引资工作质量和实效，压实招商引资工作责任，特制定本办法。

　　一、约谈机制

　　由区招商和经济发展服务中心负责统计各单位每月招商引资有效线索数、外出招商考察次数、签约项目数情况，按照《单位招商引资工作约谈评分细则》计分。1个季度指标综合排名在一类单位末位，二、三类单位末2位的单位，由区政府分管负责同志约谈，单位主要负责人表态；连续2个季度排名末位的单位，由区政府主要负责同志约谈，末位的单位主要负责人表态；连续3个季度排名末位的单位，由区委主要负责同志约谈，末位的单位主要负责人表态。(若每季度各类单位均完成全年任务序时进度，则不予约谈)

　　二、约谈整改

　　定期召开约谈工作会议，区招商和经济发展服务中心对被约谈的单位存在的问题进行通报，被约谈单位分析原因、查找不足、明确具体整改措施，区领导就整改工作提出要求。

　　三、结果运用

　　1.区招商和经济发展服务中心每年1月份向区委组织部报送上年度约谈情况，作为评定年度考核结果的重要参考。

　　2.本办法由区招商和经济发展服务中心负责解释。

单位招商引资工作约谈评分细则

　　备注：1.有效线索需符合我区四大主导产业、有初步投资意向、符合相关落地环评安评要求的线索；

　　2.签约项目若后续未实际落地，分数给予扣除。